El Ministerio de Salud ha cumplido con el proceso de transferencia del 100% de las competencias sectoriales a los Gobiernos Regionales (Decreto Supremo Nº049-2008-PCM]) y en el marco de los lineamientos nacionales en materia de seguimiento, monitoreo y evaluación, el Ministerio de Salud ha planteado en la última reunión intergubernamental la necesidad de avanzar en la construcción concertada del Plan Sectorial de Desarrollo de Capacidades, en el marco del Decreto Supremo Nº047-2009-PCM; para este fin se propone tres líneas de acción: aquellas actividades vinculadas a la Asistencia Técnica, la capacitación y la formación en salud, cada una de ellas con sus respectivas especificidades, con la finalidad de desarrollar capacidades en aspectos gerenciales y la atención integral de salud.
En el marco de la Ley del Aseguramiento Universal se garantizará una atención de salud con calidad y en forma oportuna, justa y equitativa, el MINSA propone a través del Plan Esencial de Aseguramiento en Salud, PEAS, determinados estándares de calidad y oportunidad por las diferentes redes prestadoras de servicios de salud y que toda persona del país esté afiliada a un tipo de seguro (contributivo, semicontributivo o subsidiado). En este contexto, el Ministerio de Salud plantea la necesidad de contar con un conjunto de acciones de capacitación, organizadas sistemáticamente cuya finalidad sea la de proporcionar herramientas y metodologías didácticas para hacer más eficiente el desempeño laboral de los trabajadores de la sede central, por lo que se requiere la construcción conjunta del Plan Nacional de Desarrollo de Capacidades del Ministerio de Salud.