CARRERA SANITARIA EN EL PERÚ

Política Remunerativa Integral del sector salud es pilar importante en proceso de reforma del sector

 

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Un aspecto importante en el proceso de Reforma del Sector  Salud es el referido al de recursos humanos, tema que debe estar incorporado en la política remunerativa integral que se proponga, que tenga como propósito final contar con personal  que brinde servicios con calidad en beneficio de la población.

En la actualidad se reconoce a los médicos desde los Niveles I al V. A fines del pasado año se regularon dichos niveles dado que a muchos profesionales nunca se les había reconocido el nivel correspondiente.

Existe una comisión integrada por el MEF, MINSA y Servir, que debe remitir un Anteproyecto de Ley de Política Remunerativa Integral para ser presentado al Congreso de la República. Este grupo de trabajo tiene seis meses para emitir el documento.

Se pretende incorporar nuevos elementos en beneficio del personal médico, entre los que se espera contar con capacitaciones y evaluación del desempeño profesional, es decir, si produce más que se realice con una mejor calidad de servicio.